Nous contacter

Au 30 juin 2021, nous avions environ 60 000 employés à temps plein dans le monde (y compris les responsables dans les points de vente qui sont employés par nous).

Vous pouvez consulter les postes disponibles ici. Les représentants commerciaux dans nos boutiques sont embauchés par les boutiques dans lesquelles ils travaillent.

Les candidats peuvent postuler à tous les postes vacants qui pourraient les intéresser et correspondre à leurs compétences et à leur expérience. Veuillez noter que l'examen des candidatures et les entretiens des candidats seront effectués pour un poste à la fois.

Pour les candidats requérant une autorisation de travail, nous étudierons au cas par cas le parrainage de visas pour les candidats qui se voient proposer un poste de directeur ou de niveau supérieur.

Les entretiens nous permettent de mieux comprendre vos aptitudes, vos expériences et vos ambitions de carrière et d'évaluer l'adéquation à la culture de l'entreprise. Les candidats qui correspondent au profil que nous recherchons pour le poste seront invités à passer un entretien, soit par téléphone, soit en personne. Les entretiens sont menés par les Ressources humaines, les responsables du recrutement et les managers. Nos entretiens sont basés sur des entretiens comportementaux qui évaluent les compétences clés et l'adéquation à la culture de l'entreprise.

Nous encourageons les candidats à créer un profil personnel sur les sites d'emploi de l'entreprise The Estée Lauder Companies. Sur ce profil, vous pouvez préciser les domaines d'intérêt ou les fonctions spécifiques dans lesquels vous aimeriez travailler. Lorsque de nouveaux postes correspondant à vos préférences sont disponibles, notre système d'affichage des offres de postes vous le signalera automatiquement.