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Al 30 de junio de 2021, teníamos aproximadamente 60.000 empleados en todo el mundo (incluyendodemostradores en puntos de venta que empleamos nosotros).

Puedes ver y solicitar puestos dentro de nuestras oficinas corporativas y oficinas fuera de la sede aquí. Los representantes en nuestras tiendas son contratados por las tiendas en las que trabajan.

Los candidatos tienen libertad para presentarse para cualquier oportunidad existente, de su interés y que se ajuste a sus habilidades y experiencias. Toma en cuenta que los candidatos solamente serán considerados y entrevistados para un puesto a la vez.

Para aquellos candidatos que requieren una autorización laboral, consideraremos el patrocinio para las visas de caso en caso para candidatos a quienes se les ofrece un puesto a nivel de director o superior.

Nuestro proceso de entrevista es una oportunidad para que podamos entender mejor tus capacidades, experiencias y ambiciones de carrera así como también evaluar tu afinidad cultural. Los candidatos quienes exitosamente correspondan con el perfil de lo que estamos buscando para ese puesto serán invitados a una entrevista, ya sea telefónica o en persona. Las entrevistas las efectúan los Gerentes y Líderes de Contratación de Recursos Humanos. Nuestro estilo de entrevista consiste de entrevistas conductuales que evalúan las competencias esenciales y la afinidad cultural.

Invitamos a los candidatos a crear un perfil personal en los sitios de trabajo de las Empresas Estée Lauder. Dentro de ese perfil, tú puedes designar las áreas de interés o las funciones específicas en las que estarías interesado(a) en trabajar. Cuando existan nuevos puestos disponibles que concuerden con tus preferencias, nuestro sistema digital de anuncios te notificará automáticamente.